Oppisopimus työsopimus -yhdistelmä voi tuntua monimutkaiselta, mutta se on käytännössä yksi keskeisimmistä keinoista yhdistää ammatillinen koulutus ja käytännön työ. Tämä laaja opas pureutuu siihen, mitä oppisopimus työsopimus käytännössä tarkoittaa, miten nämä sopimukset eroavat ja millaisia oikeuksia sekä velvollisuuksia niihin liittyy. Olitpa työnantaja, oppisopimusta harkitseva opiskelija tai toimija työmarkkinoilla, tässä oppaassa […]
Henkilöstön kehitys
50 posts
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus koeaika on työnantajan ja työntekijän välinen erityinen välimuoto, jossa molemmat osapuolet voivat arvioida tehtävän menestyksekästä hoitamista. Tämä vaihe on sekä mahdollisuus että haaste, ja sen onnistuminen riippuu siitä, miten osapuolet ymmärtävät oikeudet ja velvollisuudet sekä miten viestintä toimii käytännössä. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä toistaiseksi […]
Rakennusalan vuokratyöfirmat ovat tänä päivänä olennainen osa rakennusalan ekosysteemiä. Ne tarjoavat joustavuutta työvoiman hallintaan, parantavat projektien aikataulujen luotettavuutta ja mahdollistavat osaamisen nopean hyödyntämisen erityisprojekteissa. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä rakennusalan vuokratyöfirmat ovat, miten ne toimivat, millaiset hyödyt ja riskit niihin liittyy, sekä miten valita oikea kumppani projektisi tarpeisiin. Tarkoituksena on […]
Henkilöstöhallinnon moderni rooli on muuttunut. Ennen HR nähtiin usein tukitehtävänä, nyt HR‑toiminto nähdään liiketoiminnan kasvun moottorina. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, mitä hr business partner – eli HR Business Partner – oikeasti tarkoittaa, miten rooli rakentuu ja millaisia tuloksia sen kautta voidaan saavuttaa. Saat vinkit, miten ottaa HR Business Partner -malli […]