Osa-aikainen työsuhde on arjen työelämässä yleistynyt ratkaisu, joka mahdollistaa joustavan työskentelyn sekä yksilön että työnantajan tarpeisiin. Tämä perusteellinen opas selittää, mitä osa-aikainen työsuhde tarkoittaa, miten se määräytyy, millaiset oikeudet ja velvollisuudet siihen liittyvät, sekä miten käytännössä neuvotellaan ja hallitaan. Olipa kyseessä ensimmäinen osa-aikatyö uralla tai pitkäaikainen järjestely, seuraavaksi pureudumme siihen, […]
Henkilöstö ja työ
96 posts
Palkaton sairauslomapäivä on tilanne, jossa sairastunutta ei korvata palkalla tai sairausloman tuottamat etuudet kattavat vain osan poissaolon ajasta. Suomessa palkaton sairauslomapäivä voi koskea monentyyppisiä tilanteita: olet töissä, sairastat ja viimeisetkin palkallinen sairausloma-ajan kriteerit eivät päde tai ovat käytetty loppuun, tai poissaolo johtuu tilanteesta, jossa palkallinen sairausloma ei ole käytettävissä työehtojesi, […]
Palaverikäytännöt muodostavat organisaation kyvyn käynnistää, edetä ja päättää asioita tehokkaasti. Kun palaverikäytännöt ovat selkeät ja johdonmukaiset, kokoukset eivät kulu turhaan, vaan niistä syntyy konkreettisia tuloksia. Tämä artikkeli pureutuu palaverikäytännöt kokonaisvaltaisesti: mitä ne ovat, miten ne rakennetaan, ja miten niitä viedään käytäntöön sekä kasvavissa että vakiintuneissa organisaatioissa. Lisäksi käsittelen palaverikäytännöt nykyaikaisessa […]
Muutosneuvottelu on organisaation strateginen työkalu, jolla toteutetaan suuria muutoksia mahdollisimman oikeudenmukaisesti, laillisesti ja tehokkaasti. Tämä artikkeli syventyy sekä käytännön että teoreettisiin puoliin: mitä muutosneuvottelu on, millaisia oikeudellisia kehyksiä siinä noudatetaan, miten valmistautua ja toteuttaa neuvotteluita, sekä miten sekä työnantajat että työntekijät voivat hyötyä (ja välttää riskejä) muutosneuvotteluissa. Keskeinen tavoite on […]
Irtisanominen koeajalla on yleinen tilanne monissa suomalaisissa työpaikoissa. Koeaika antaa sekä työnantajalle että työntekijälle mahdollisuuden arvioida sopivuutta työtehtävään ilman pitkäkestoisia velvoitteita. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä koeajalla tapahtuva irtisanominen tarkoittaa, milloin sitä voi tehdä, miten prosessi etenee, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia kummallakin osapuolella on sekä miten välttää kiperiä tilanteita. Artikkeli […]
Isyysvapaa palkka on aihe, joka koskettaa sekä töissä vallitsevaa kulttuuria että kotitalouksien arkea. Isyysvapaa oikeuttaa isää tai vanhempaa hakemaan vapaa-aikaa lapsen syntymän tai muun perhetilanteen vuoksi, ja siellä missä palkka on mukana, kyse on sekä oikeuksista että vastuusta. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti isyysvapaa palkka -aiheeseen – mitä se on, miten […]
Hitsauksen maailma on täynnä ääniä, palo- ja kipinöitä sekä tarkkaa käsityötä. Suomen hitsaajamarkkinalla äärimmäisen tärkeässä roolissa ovat сварщикit, eli welderit, joiden osaaminen määrittää sekä teollisuuden että rakennusprojektien laadun. Tämä artikkeli pureutuu syvälle сварщик-ammattiin, sen vaatimuksiin, koulutuspolkuun, työkaluihin ja käytännön osaamiseen. Samalla annamme käytännön vinkkejä ja esimerkkejä siitä, miten сварщик voi […]
Älykkyystestit ovat aihe, joka herättää monenlaisia tunteita – kiinnostusta, epäilyä ja toisaalta käytännön hyötyä. Tämä artikkeli pureutuu syvälle älykkyystestien maailmaan: mitä ne mittaavat, millaisia testityyppejä on olemassa, miten tuloksia tulkitaan ja miten valmistautua oikein. Olipa tavoite oppia lisää itsestään, ohjata koulutuspolkua tai arvioida hakemuksen menestystä, tässä oppaassa käydään läpi sekä […]
Kokoaikainen työ tuntimäärä määrittelee paljon siitä, miten osallistut työelämään, millainen arki on ja millaisia mahdollisuuksia sinulla on uralla ja toimeentulossa. Tämä artikkeli Pureutuu syvälle siihen, mitä kokoaikainen työ tuntimäärä käytännössä tarkoittaa Suomessa, miten se lasketaan, millaisia vaikutuksia sillä on palkkaan, etuuksiin ja työsuhteen oikeuksiin sekä millaisia vaihtoehtoja on joustavien työaikojen […]
Terapeutti palkka on aihe, joka kiinnostaa monia ammattilaisia, jotka työskentelevät mielenterveys- ja hyvinvointialalla sekä sosiaali- ja terveyssektorin eri osa-alueilla. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle siihen, miten terapeutti palkka muodostuu, mitkä tekijät vaikuttavat määrään ja miten voit parantaa omaa tulotasoasi urallasi. Tarkastelemme sekä julkisen että yksityisen sektorin palkkauksia, erikoisaloja, työaikaa, lisäetuja sekä […]
Siivousvaunu on monipuolinen apuväline, joka helpottaa arkea sekä ammattilaisille että kotikäyttäjille. Sen avulla siivousvälineet ja tarvikkeet pysyvät järjestyksessä, helposti saatavilla ja liikkuvat vaivattomasti paikasta toiseen. Tässä artikkelissa sukellamme syvälle siihen, mitä Siivousvaunu voi tarjota, millaiset mallit ovat olemassa ja miten valita juuri sinun tarpeisiisi sopiva ratkaisu. Olipa kyseessä suurkeittiö, toimistokäyttö […]
Liha-alan työmarkkinoilla palkka-asiat määräytyvät pitkälti liha-alan TES:n, eli työ- ja palkkaehtojen ylä- ja alarajoihin perustuvan sopimusjärjestelmän, piiriin. Tämä opas pureutuu siihen, mitä “liha-alan TES palkka” käytännössä tarkoittaa, miten palkat muodostuvat, ketkä kuuluvat järjestelmään ja miten voit maksimoida tulosi sekä löytää oikean tien itsellesi alalla. Kerromme myös, miten työehdot, lisät, vuorotyö- […]
Puhelinhaastattelu on usein ensimmäinen askel rekrytointiprosessissa, joka määrittää, millainen kuva hakijasta syntyy ennen henkilökohtaista tapaamista. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti puhelinhaastattelun ehtoihin, rakenteeseen, kysymyksiin sekä siihen, miten sekä työnantaja että hakija voivat hyötyä tästä menetelmästä. Tarkoitus on tarjota käytännön vinkkejä, esimerkkejä ja työkaluja, joilla puhelinhaastattelu sujuu sujuvasti, reilusti ja tuloksellisesti. Mikä […]
Kognitiivinen testi netissä on yhä suositumpi tapa kartoittaa omaa ja toisten kognitiivista toimintaa nopeasti ja kustannustehokkaasti. Verkkopohjaiset testit voivat tarjota suuntaa mm. muistista, huomiosta, päättelystä ja nopeudesta, sekä antaa arvokasta esikirjallisuutta terveydenhuollon, koulutuksen ja työelämän konteksteissa. Tämä artikkeli selittää, mitä kognitiivinen testi netissä tarkoittaa, miten se rakennetaan, mitä tuloksia kannattaa […]
Hyvälle työkaverille on enemmän kuin pelkkää ystävällisyyttä tai kohteliaisuutta työpaikalla. Se on kokonaisuus, jossa viestintä, luottamus, empatia ja tehokas yhteistyö muodostavat turvallisen ja tulosta tekevä ympäristön. Tämä artikkeli pureutuu siihen, miten rakentaa ja ylläpitää hyvälle työkaverille ominaisia toimintatapoja riippumatta siitä, kuinka lähellä tai kaukana työskentelet kollegoidesi kanssa. Jos tavoitteena on […]
Työtodistusmalli on arvokas työkalu sekä työntekijälle että työnantajalle. Se ei ole vain muodollinen paperi, vaan se kokoaa yhteen työntekijän saavutukset, tehtävät sekä suositukset, jotka voivat auttaa työnhaussa, alanvaihdossa ja ammatillisessa kehityksessä. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle Työtodistusmalliin, sen rakenteisiin, käyttötarkoituksiin sekä siihen, miten laatia väline, joka sekä noudattaa käytäntöjä että palvelee […]
Kun täyttää 15 vuotta, maailmassa voi avautua uusia mahdollisuuksia omaa taloutta ja osaamista kartuttaa. Työt 15 vuotiaalle ovat usein kevyempiä ja koulutyön ohella sovitettavissa. Tässä oppaassa pureudutaan, mitä tarkoitetaan työt 15 vuotiaalle, millainen lainsäädäntö ohjaa nuorten töitä ja miten löytää, hakea sekä menestyä ensimmäisissä työtehtävissä. Artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä, esimerkkejä […]
Sivistynyt ja kilpailukykyinen työvoima on nykypäivän menestyksen kivijalka, ja erityisesti Rovaniemellä sekä Lapin alueella yrityksillä on usein tarve joustavan ja luotettavan henkilöstön saatavuudelle. Henkilöstövuokraus Rovaniemellä tarjoaa nopean tavan ratkaista rekrytointiin sekä osaamisen varmistamiseen liittyviä haasteita. Tämä kattava artikkeli johdattaa sinut syvälle henkilöstövuokraus Rovaniemellä -maailmaan, sen hyötyihin, toteutukseen sekä siihen, miten […]
70 työaika on käsite, joka herättää kiinnostusta sekä työnantajien että työntekijöiden keskuudessa. Siinä yhdistyvät joustavuus, pidentyneet työrupeamat ja mahdollisuus tasata palkitsevat jaksot sekä vapaat jaksot. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä 70 työaika oikeastaan tarkoittaa, miten se toteutuu käytännössä, millaisia sopimuksellisia mahdollisuuksia ja rajoitteita siihen liittyy sekä miten työnantaja ja työntekijä […]
Lomautus ilmoitus on tärkeä, usein käytännön tarvitsemien tilanteiden käsittelyyn tarkoitettu viestintä, joka määrittelee, milloin ja miksi työntekijän työaika muuttuu lyhytaikaisesti tai pysyvästi. Oikein laadittu lomautus ilmoitus auttaa samalla välttymään väärinymmärryksiltä, suojaa sekä työnantajaa että työntekijää lain tasolla että yrityksen maineen kannalta. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä lomautus ilmoitus sisältää, […]
Kehityskeskustelut ovat olennainen osa työpaikan ilmapiiriä, motivaatiota ja tuloksellisuutta. Kun keskusteluun valmistautuu huolellisesti ja asettaa selkeät tavoitteet, sekä työntekijä että esihenkilö saa kaiken irti keskustelusta. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä tarkoittaa kehityskeskustelu tavoitteet esimerkki, miten tavoitteita rakennetaan käytännössä, sekä kuinka laatia konkreettisia ja motivoivia tavoitteita. Samalla jaamme käytännön esimerkkejä, […]
Mitä tarkoittaa HR? Tämä kysymys on monille yritysjohtajille, HR-johtajille ja tiimien jäsenille arkea määrittelevä. HR ei ole ainoastaan henkilöstön palkkojen maksamista tai lomapäivien kirjaamista, vaan laaja toimiala, joka yhdistää liiketoiminnan strategian ihmisten osaamiseen. Tässä oppaassa pureudumme siihen, mitä HR tarkoittaa tällä hetkellä, miten se on kehittynyt, ja miten tehokas HR […]
Ammatillinen kuntoutus on monelle työelämän jatkumo ja uuden elämänhallinnan väline. Mutta realiteetit ovat moninaiset: joskus ammatillinen kuntoutus ei onnistu välittömästi tai kokonaisuutena niin kuin toivottiin. Tämä artikkeli pureutuu siihen, mitä tehdä, kun ammatillinen kuntoutus ei onnistu, millaiset vaihtoehdot ovat olemassa, ja miten voit löytää uuden suunnan ilman turhaa viivästystä. Kerron […]