Asiakashankkija palkka on aihe, joka kiinnostaa monia, jotka harkitsevat uraa suuryhtiöissä, pk-yrityksissä tai kasvualustoilla, joissa myynti ja asiakkaiden hankinta ovat keskiössä. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti siihen, mitä “asiakashankkija palkka” käytännössä tarkoittaa, miten palkkamuodot kannattaa rakentaa sekä millaiset tekijät vaikuttavat lopulliseen tulokseen. Kirjoitus tarjoaa sekä konkreettisia esimerkkejä että yleisiä suuntaviivoja eri […]
Henkilöstö ja työ
102 posts
Neuvottelukoppi on paljon enemmän kuin pelkkä huone: se on suunniteltu tila, joka tukee keskittymistä, luottamusta ja päätöksentekoa. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä neuvottelukoppi tarkoittaa nykypäivän organisaatiossa, millaisia tilaratkaisuja ja teknisiä ratkaisuja siihen liittyy, sekä miten kopin käyttöä voi kehittää sekä käytännössä että kulttuurillisesti. Tarkoituksena on tarjota sekä konkreettisia toteutusvinkkejä […]
Työtyytyväisyys on yksi johtamisen ja organisaation menestyksen kulmakivistä. Kun työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi, saavat tarvittavaa tukea ja ponnistelevat yhdessä kohti yhteisiä tavoitteita, syntyy kestävä tulos. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä työtyytyväisyys käytännössä tarkoittaa, mitkä tekijät sitä muovaavat ja miten sitä voidaan parantaa systemaattisesti organisaatiossa. Kirjoitus tarjoaa sekä tietoa että […]
Ylityötunnit vuodessa ovat tärkeä mittari sekä työntekijöille että työnantajille, kun puhutaan työaikojen suunnittelusta, palkkauksesta ja hyvinvoinnista. Tämä laaja katsaus pureutuu siihen, mitä ylityötunnit vuodessa tarkoittavat käytännössä, miten niitä lasketaan, millaista lainsäädäntö ja työehtosopimukset niihin vaikuttavat sekä miten ylityötunteja voi hallita tehokkaasti sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Lopussa tarjoaa konkreettisia vinkkejä […]
Call Center on termi, joka on tuttu monille yrityksille, mutta sen todellinen arvo ja toiminnallinen monipuolisuus ovat usein piilossa ylempien otsikoiden takana. Tässä oppaassa pureudumme syvälle Call Centerin maailmaan: mitä se on, miten se toimii, millaisia teknologioita ja prosesseja sen taustalla hyödynnetään, sekä miten rakentaa tuloksellinen ja asiakaslähtöinen toimintamalli. Käymme […]
Hankala työntekijä työyhteisössä voi haastaa jopa kokeneimmat johtajat ja eniten sitoutuneet tiimit. Kun käytös, vuorovaikutus tai suorituskyky eivät kohtaa organisaation odotuksia, syntyy jännitteitä, stressiä ja laskua sekä tuottavuudessa että työilmapiirissä. Tämä artikkeli tarjoaa syvällisen katsauksen hankalan työntekijän työyhteisöön koskeviin ilmiöihin, antaa konkreettisia keinoja sekä johtajille että tiimille että koko organisaatiolle, […]
Osa-aikainen työsuhde on arjen työelämässä yleistynyt ratkaisu, joka mahdollistaa joustavan työskentelyn sekä yksilön että työnantajan tarpeisiin. Tämä perusteellinen opas selittää, mitä osa-aikainen työsuhde tarkoittaa, miten se määräytyy, millaiset oikeudet ja velvollisuudet siihen liittyvät, sekä miten käytännössä neuvotellaan ja hallitaan. Olipa kyseessä ensimmäinen osa-aikatyö uralla tai pitkäaikainen järjestely, seuraavaksi pureudumme siihen, […]
Palkaton sairauslomapäivä on tilanne, jossa sairastunutta ei korvata palkalla tai sairausloman tuottamat etuudet kattavat vain osan poissaolon ajasta. Suomessa palkaton sairauslomapäivä voi koskea monentyyppisiä tilanteita: olet töissä, sairastat ja viimeisetkin palkallinen sairausloma-ajan kriteerit eivät päde tai ovat käytetty loppuun, tai poissaolo johtuu tilanteesta, jossa palkallinen sairausloma ei ole käytettävissä työehtojesi, […]
Palaverikäytännöt muodostavat organisaation kyvyn käynnistää, edetä ja päättää asioita tehokkaasti. Kun palaverikäytännöt ovat selkeät ja johdonmukaiset, kokoukset eivät kulu turhaan, vaan niistä syntyy konkreettisia tuloksia. Tämä artikkeli pureutuu palaverikäytännöt kokonaisvaltaisesti: mitä ne ovat, miten ne rakennetaan, ja miten niitä viedään käytäntöön sekä kasvavissa että vakiintuneissa organisaatioissa. Lisäksi käsittelen palaverikäytännöt nykyaikaisessa […]
Muutosneuvottelu on organisaation strateginen työkalu, jolla toteutetaan suuria muutoksia mahdollisimman oikeudenmukaisesti, laillisesti ja tehokkaasti. Tämä artikkeli syventyy sekä käytännön että teoreettisiin puoliin: mitä muutosneuvottelu on, millaisia oikeudellisia kehyksiä siinä noudatetaan, miten valmistautua ja toteuttaa neuvotteluita, sekä miten sekä työnantajat että työntekijät voivat hyötyä (ja välttää riskejä) muutosneuvotteluissa. Keskeinen tavoite on […]
Irtisanominen koeajalla on yleinen tilanne monissa suomalaisissa työpaikoissa. Koeaika antaa sekä työnantajalle että työntekijälle mahdollisuuden arvioida sopivuutta työtehtävään ilman pitkäkestoisia velvoitteita. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä koeajalla tapahtuva irtisanominen tarkoittaa, milloin sitä voi tehdä, miten prosessi etenee, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia kummallakin osapuolella on sekä miten välttää kiperiä tilanteita. Artikkeli […]
Isyysvapaa palkka on aihe, joka koskettaa sekä töissä vallitsevaa kulttuuria että kotitalouksien arkea. Isyysvapaa oikeuttaa isää tai vanhempaa hakemaan vapaa-aikaa lapsen syntymän tai muun perhetilanteen vuoksi, ja siellä missä palkka on mukana, kyse on sekä oikeuksista että vastuusta. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti isyysvapaa palkka -aiheeseen – mitä se on, miten […]
Hitsauksen maailma on täynnä ääniä, palo- ja kipinöitä sekä tarkkaa käsityötä. Suomen hitsaajamarkkinalla äärimmäisen tärkeässä roolissa ovat сварщикit, eli welderit, joiden osaaminen määrittää sekä teollisuuden että rakennusprojektien laadun. Tämä artikkeli pureutuu syvälle сварщик-ammattiin, sen vaatimuksiin, koulutuspolkuun, työkaluihin ja käytännön osaamiseen. Samalla annamme käytännön vinkkejä ja esimerkkejä siitä, miten сварщик voi […]
Älykkyystestit ovat aihe, joka herättää monenlaisia tunteita – kiinnostusta, epäilyä ja toisaalta käytännön hyötyä. Tämä artikkeli pureutuu syvälle älykkyystestien maailmaan: mitä ne mittaavat, millaisia testityyppejä on olemassa, miten tuloksia tulkitaan ja miten valmistautua oikein. Olipa tavoite oppia lisää itsestään, ohjata koulutuspolkua tai arvioida hakemuksen menestystä, tässä oppaassa käydään läpi sekä […]
Kokoaikainen työ tuntimäärä määrittelee paljon siitä, miten osallistut työelämään, millainen arki on ja millaisia mahdollisuuksia sinulla on uralla ja toimeentulossa. Tämä artikkeli Pureutuu syvälle siihen, mitä kokoaikainen työ tuntimäärä käytännössä tarkoittaa Suomessa, miten se lasketaan, millaisia vaikutuksia sillä on palkkaan, etuuksiin ja työsuhteen oikeuksiin sekä millaisia vaihtoehtoja on joustavien työaikojen […]
Terapeutti palkka on aihe, joka kiinnostaa monia ammattilaisia, jotka työskentelevät mielenterveys- ja hyvinvointialalla sekä sosiaali- ja terveyssektorin eri osa-alueilla. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle siihen, miten terapeutti palkka muodostuu, mitkä tekijät vaikuttavat määrään ja miten voit parantaa omaa tulotasoasi urallasi. Tarkastelemme sekä julkisen että yksityisen sektorin palkkauksia, erikoisaloja, työaikaa, lisäetuja sekä […]
Siivousvaunu on monipuolinen apuväline, joka helpottaa arkea sekä ammattilaisille että kotikäyttäjille. Sen avulla siivousvälineet ja tarvikkeet pysyvät järjestyksessä, helposti saatavilla ja liikkuvat vaivattomasti paikasta toiseen. Tässä artikkelissa sukellamme syvälle siihen, mitä Siivousvaunu voi tarjota, millaiset mallit ovat olemassa ja miten valita juuri sinun tarpeisiisi sopiva ratkaisu. Olipa kyseessä suurkeittiö, toimistokäyttö […]
Liha-alan työmarkkinoilla palkka-asiat määräytyvät pitkälti liha-alan TES:n, eli työ- ja palkkaehtojen ylä- ja alarajoihin perustuvan sopimusjärjestelmän, piiriin. Tämä opas pureutuu siihen, mitä “liha-alan TES palkka” käytännössä tarkoittaa, miten palkat muodostuvat, ketkä kuuluvat järjestelmään ja miten voit maksimoida tulosi sekä löytää oikean tien itsellesi alalla. Kerromme myös, miten työehdot, lisät, vuorotyö- […]
Puhelinhaastattelu on usein ensimmäinen askel rekrytointiprosessissa, joka määrittää, millainen kuva hakijasta syntyy ennen henkilökohtaista tapaamista. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti puhelinhaastattelun ehtoihin, rakenteeseen, kysymyksiin sekä siihen, miten sekä työnantaja että hakija voivat hyötyä tästä menetelmästä. Tarkoitus on tarjota käytännön vinkkejä, esimerkkejä ja työkaluja, joilla puhelinhaastattelu sujuu sujuvasti, reilusti ja tuloksellisesti. Mikä […]
Kognitiivinen testi netissä on yhä suositumpi tapa kartoittaa omaa ja toisten kognitiivista toimintaa nopeasti ja kustannustehokkaasti. Verkkopohjaiset testit voivat tarjota suuntaa mm. muistista, huomiosta, päättelystä ja nopeudesta, sekä antaa arvokasta esikirjallisuutta terveydenhuollon, koulutuksen ja työelämän konteksteissa. Tämä artikkeli selittää, mitä kognitiivinen testi netissä tarkoittaa, miten se rakennetaan, mitä tuloksia kannattaa […]
Hyvälle työkaverille on enemmän kuin pelkkää ystävällisyyttä tai kohteliaisuutta työpaikalla. Se on kokonaisuus, jossa viestintä, luottamus, empatia ja tehokas yhteistyö muodostavat turvallisen ja tulosta tekevä ympäristön. Tämä artikkeli pureutuu siihen, miten rakentaa ja ylläpitää hyvälle työkaverille ominaisia toimintatapoja riippumatta siitä, kuinka lähellä tai kaukana työskentelet kollegoidesi kanssa. Jos tavoitteena on […]
Työtodistusmalli on arvokas työkalu sekä työntekijälle että työnantajalle. Se ei ole vain muodollinen paperi, vaan se kokoaa yhteen työntekijän saavutukset, tehtävät sekä suositukset, jotka voivat auttaa työnhaussa, alanvaihdossa ja ammatillisessa kehityksessä. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle Työtodistusmalliin, sen rakenteisiin, käyttötarkoituksiin sekä siihen, miten laatia väline, joka sekä noudattaa käytäntöjä että palvelee […]
Kun täyttää 15 vuotta, maailmassa voi avautua uusia mahdollisuuksia omaa taloutta ja osaamista kartuttaa. Työt 15 vuotiaalle ovat usein kevyempiä ja koulutyön ohella sovitettavissa. Tässä oppaassa pureudutaan, mitä tarkoitetaan työt 15 vuotiaalle, millainen lainsäädäntö ohjaa nuorten töitä ja miten löytää, hakea sekä menestyä ensimmäisissä työtehtävissä. Artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä, esimerkkejä […]