Opintovapaalla työskentely toisella työnantajalla on aihe, joka herättää kysymyksiä monissa tilanteissa. Henkilöt, jotka suunnittelevat opintoja tai osa-aikaista opiskelua, pohtivat usein, voiko opintovapaa sisältää työtä toisella työnantajalla, ja miten tällainen järjestely vaikuttaa nykyiseen työsuhteeseen. Tässä artikkelissa pureudutaan käytännön näkökulmiin, lainsäädäntöön, sopimuksiin sekä siihen, miten voit suunnitella ja toteuttaa opintovapaalla työskentelyn toisella […]
Henkilöstö ja työ
102 posts
Personel tarkoittaa käytännössä kaikkia organisaation työntekijöitä sekä niiden hallinnointia, kehittämistä ja sitouttamista. Tämä sana kantaa sisällään sekä resursoinnin että kulttuurin, jokaisen yksilön osaamisen ja tiimityön dynamiikan. Tässä oppaassa pureudutaan asiaan laajasti: miten Personel-hallinta toimii nykypäivänä, millaisia työkaluja ja prosesseja tarvitaan, ja miten organisaatio voi rakentaa vahvan, tulosta tuottavan henkilöstökokonaisuuden. Oli […]
Ravintola-ala on dynaaminen ja laaja kokonaisuus, joka kattaa tarjoilun, keittiön, anniskelu- ja myyntitehtävät sekä erityyppisiä työpaikkoja eri ravintoloissa – pienissä kahviloissa, suurissa hotelleissa sekä katuruokakojuissa. Suomessa palkka- ja työehtoja säätelee usein työehtosopimus (TES), jonka kautta määritellään muun muassa minimipalkat, lisät sekä työaikakorvaukset. Tässä artikkelissa pureudutaan syvällisesti siihen, mitä ravintola ala […]
Henkilöstöpäällikkö tehtävät ovat laaja kokonaisuus, joka kattaa strategisen suunnittelun, päivittäisen henkilöstöhallinnon sekä johtamisen kehittämisen. Tämä artikkeli pureutuu siihen, mitä nämä tehtävät oikeastaan sisältävät, miten ne painottuvat eri organisaatioissa ja millaisia taitoja sekä polkuja niihin liittyy. Olipa kyseessä pienyritys, kasvuhakuinen startup tai suurjohdon organisaatio, henkilöstöpäällikkö vastaa kriittisistä HR-näkökohdista ja henkilöstön hyvinvoinnista […]
Mikä on HR Koordinaattori ja miksi tämä rooli on tärkeä organisaatiolle? HR Koordinaattori on usein päivän obdukaattori, joka pitää henkilöstöhallinnon ratalinjat sujuvina arjen käytännöissä. Tämä tehtävä yhdistää organisaation strategisen suunnittelun ja työntekijöiden sujuvan kokeilun, joka muodostaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden perustan. HR Koordinaattori vastaa monista käytännön prosesseista, kuten rekrytoinnin, palkkahallinnon, työsuhteiden […]
Työelämäkoordinaattori on rooli, joka yhdistää osaamisen, koulutuksen ja käytännön työelämän tarpeet. Se on rooli, jossa henkilöstön kehittäminen, oppimisen hallinta ja siirtymien sujuvuus muodostavat yhden kokonaisuuden. Tämä artikkeli pureutuu syvemmin siihen, mitä työelämäkoordinaattori todella tekee, miksi sitä tarvitaan ja miten organisaatio voi hyödyntää tätä roolia entistä tehokkaammin. Olipa kyse boroskopin kaltaisesta […]
Hoiva avustaja työnkuva on monimuotoinen ja arvostettu tehtävä, joka yhdistää käytännön avustamisen, ihmiskeskeisen hoivan sekä yhteistyön muiden ammattilaisten kanssa. Tämä opas pureutuu siihen, mitä hoiva avustaja työssään tekee, millaisia vaatimuksia työpaikat asettavat, ja miten uralla voi kehittyä. Olipa tavoitteena aloittaa ura kotihoidossa, sosiaalipalveluissa tai hoivakodeissa, hoiva avustaja työnkuva tarjoaa monipuolisia […]
Tiimityö on kiinteä osa nykyaikaista toimintakulttuuria. Kun ihmiset asettavat yksilölliset vahvuutensa yhteen, syntyy synergian ilmiö, joka ei yksin mitenkään ole mahdollista. Tässä artikkelissa pureudutaan tiimityön sekä tiimin dynamiikan syviin kerroksiin: miten rakentaa luottamusta, miten johtaa monimuotoisia ryhmiä, ja miten luoda kulttuuri, joka palkitsee sekä yksilön että koko tiimin. Käymme läpi […]
Turvallisuus työpaikalla ja vapaa-ajalla ei ole sattumaa. Turvajalustimet muodostavat keskeisen osan henkilökohtaisista turvavarusteista, joiden avulla voidaan minimoida putoamis- ja loukkaantumisriskit erilaisissa tehtävissä. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä turvajalustimet ovat, millaisia tyyppejä niihin kuuluu, miten niitä valitaan ja miten niitä käytetään vastuullisesti. Luotettavat turvajalustimet ovat investointi, joka maksaa itsensä takaisin sekä […]
Global Mobility on termi, joka kuvaa organisaatioiden kykyä liikuttaa osaamista ja työvoimaa yli maiden rajojen. Se ei ole pelkästään työntekijän lähettämistä ulkomaille, vaan kokonaisvaltainen, strateginen lähestymistapa, jossa yritys rakentaa sisäistä osaamista, kulttuurista monimuotoisuutta ja lakeja sekä verotusta koskevaa hallintaa tukevan liikkuvuusmallin. Viime vuosina global mobility on kiihtynyt kiertotalouden, digitaalisen transformaation […]
Osaaminen ja kyvykkyys ovat sanoja, joita käytetään arjessa, työnhaussa ja liiketoiminnan viestinnässä. Usein etsitään tarkkaa termiä, joka kuvaisi yksilön tai organisaation suoritusta pelkän kokemuksen tai koulutuksen sijaan. Tässä artikkelissa pureudutaan aiheeseen kompetenssi synonyymi ja sen lukuisat vivahteet. Tarkoituksena on tarjota sekä käytännön esimerkkejä että syvällinen ymmärrys siitä, miten sanoja kannattaa […]
Ylityön laskeminen on osa jokaisen työyhteisön arkea, olipa kyseessä pienyritys tai suuri organisaatio. Oikea ja selkeä laskentatapa ei ainoastaan turvaa työntekijän palkkaa, vaan myös suojaa työnantajaa mahdollisilta työehtosopimuksiin sekä lainsäädäntöön liittyviltä kiistoilta. Tässä artikkelissa käymme läpi, miten ylityön laskeminen toteutetaan käytännössä, millaisia periaatteita ja rajoja lainsäädäntö sekä työehtosopimukset asettavat, sekä […]
Mikä on keskeytymätön 5-vuorotyö ja miksi sitä käytetään? Keskeytymätön 5-vuorotyö on vuorotyön muoto, jossa päivä koostuu viidestä vaihtelevasta vuorosta, jotka kattavat suurimman osan vuorokaudesta. Tämä malli pyrkii minimoimaan taukoja sääntelemällä työvuorojen kiertoa niin, että työntekijä saa tasaisesti sekä levon että työskentelyn. Keskeytymätön 5-vuorotyö ei tarkoita sitä, että työntekijä tekisi kaikkia […]
Opintovapaa KVTES on tärkeä osa kunnallisen ja sosiaali- ja terveysalan työelämää. Tämä artikkeli pureutuu siihen, miten Opintovapaa KVTES toimii, kenellä on oikeus siihen, miten hakeminen käytännössä etenee sekä millaiset vaikutukset vapaan aikana ja sen jälkeen kannattaa ottaa huomioon. Lisäksi tarjoamme käytännön vinkkejä, suunnitelmia sekä muistilistat, joiden avulla opintovapaa KVTES -prosessi […]
Palkaton vapaa laskeminen on olennainen osa työsuhteen hallintaa, oli kyseessä kuukausipalkkainen, tuntiperusteinen tai osa-aikainen työntekijä. Tämä opas käsittelee, mitä palkaton vapaa tarkoittaa, miten sitä lasketaan, millaisia vaikutuksia sillä on palkan, verotuksen ja työoikeuksien näkökulmasta sekä miten sekä työnantaja että työntekijä voivat hallita asiaa sujuvasti. Palkaton vapaa laskeminen: mitä se tarkoittaa? […]
Maailman työelämä muuttuu nopeasti: teknologiset edistysaskeleet, etätyö, monipaikkaiset tiimit ja jatkuva osaamisen päivittäminen asettavat uudenlaista painetta työntekijöille ja organisaatioille. Tässä muutoksessa keskeiset työelämän taidot nousevat tärkeimmiksi voimavaroiksi. Ne eivät ole pelkästään perinteisiä “pehmeitä” taitoja, vaan kokonaisuus, joka kattaa vuorovaikutuksen, oppimisen, sopeutumisen sekä teknisen ja ammatillisen osaamisen. Tässä artikkelissa pureudutaan syvällisesti […]
Työturvallisuuskortti on monessa käytännön työtilanteessa välttämätön ja arvostettu osoitus siitä, että työntekijä tuntee perusperiaatteet työpaikan turvallisuudesta. Suomessa sekä työnantajat että viranomaiset korostavat työturvallisuutta sekä ammatillisesti että laillisesti, ja siksi Työturvallisuuskorttikoulutus Turku on monille avain päästä töihin rakennusalalle, logistiikkaan, teollisuuteen ja moniin muihin aloihin. Tämä artikkeli tarjoaa kattavan katsauksen työturvallisuuskorttikoulutuksen Turku–markkinoista, […]
Kun harkitset irtisanoutuminen lomapäivät, tilanne voi tuntua sekä käytännön että oikeudellisen kiemurtelun vyöryltä. Tämä kattava opas keskittyy siihen, miten irtisanoutuminen lomapäivät käytännössä sujuu, mitkä ovat työoikeudelliset periaatteet, miten lomapäivät huomioidaan irtisanomisessa ja miten voit valmistautua siirtymiseen uuteen työpaikkaan tai kokonaan uusien suunnitelmien pariin. Tässä artikkelissa käydään läpi sekä yksityiskohdat että […]
Vuokratyövoima on ilmiö, joka on muokannut nykyaikaista työelämää monella tasolla. Se ei ole ainoastaan väliaikainen ratkaisu kiireisiin kausiin, vaan se on kehittynyt monipuoliseksi työvoiman hallinnan työkaluksi, joka yhdistää yritysten tarpeet ja työntekijöiden mahdollisuudet. Tämä artikkeli tarjoaa kattavan katsauksen Vuokratyövoima-Ilmiöön: miten se toimii, kuka hyötyy, millaiset oikeudet ja velvoitteet liittyvät siihen […]
Koulun vahtimestari palkka ei ole pelkästään kuukausittainen tulokas, vaan kokonaisuus, joka muodostuu peruspalkasta, lisistä, vuorotyöstä sekä mahdollisista erillisistä korvauksista. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, miten koulun vahtimestari palkka muodostuu, mitkä tekijät vaikuttavat siihen, missä päin Suomea ja millä kunnissa palkkataso liikkuu, sekä miten urakehitys ja koulutus voivat vaikuttaa pitkällä aikavälillä. Tarkoitus […]
Perehdytysprosessi on yrityksen ja uuden työntekijän välinen jatkuva yhteistyö, jossa lyhyestä sulautumisesta kehittyy pitkäjänteinen ammatillinen kasvu. Tässä oppaassa pureudumme syvälle Perehdytysprosessi -käsitteeseen, sen suunnitteluun, käytäntöihin sekä mittareihin. Tarkoituksena on tarjota sekä käytännön työkalut että strateginen ajatus siitä, miten Perehdytysprosessi rakentuu osaksi organisaation kulttuuria ja liiketoimintaa. Perehdytysprosessi ja sen merkitys organisaatiossa […]
Hyvin kehitetyt vuorovaikutustaidot avaavat ovia niin työelämässä kuin arjessakin. Ne eivät ole synnynnäisiä ominaisuuksia, vaan taitoja, joita voi harjoitella, systematisoida ja vahvistaa. Tässä artikkelissa syvennymme siihen, miten vuorovaikutustaitojen kehittäminen etenee käytännön kautta: minkälaisia perusperiaatteita kannattaa noudattaa, millaisia harjoituksia kannattaa tehdä ja miten muotoilla tavoitteita siten, että kasvu on sekä mitattavissa […]
Toimitilapäällikkö on nykypäivän kiinteistöjen ja liiketilojen ohjelmassa keskeinen roolihahmo. Hän yhdistää operatiivisen käytännön, taloudellisen suunnittelun sekä strategisen ajattelun siten, että tilojen arvo kasvaa ja käyttökustannukset pysyvät kurissa. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä toimitilapäällikkö tekee, millaiset taidot ja työkalut ovat hänen hallussaan, sekä miten urapolku voi kehittyä sekä pienissä että […]